cooper
26/06/2020 à 19:24
Et l'application pas de nouvelle ?
Geoffrey Crété
- Rédaction 
26/06/2020 à 18:58
@Simon Riaux, oui toi
Je n'étais pas vraiment stagiaire, mais tu m'as exploité Simon oui, j'en porte encore les cicatrices.
Simon Riaux
26/06/2020 à 18:49
@Arriflex
Comme l'indique l'annonce, les stagiaires sont payés.
La rareté des offres est la conséquence de plusieurs phénomènes, plus ou moins anciens, plus ou moins légitimes.
Tout d'abord, la presse ne recrute pas, elle est en crise. Cette année, entre les réductions d'effectifs dans les publications culturelles, le désastre de Presstalis, la réduction de voilure du Parisien et plusieurs ventes à la découpe, il va y avoir quelque chose comme un millier de journalistes en moins. Dans ce contexte, les offres ne sont pas seulement "non publiées", elles sont rarissimes à la base.
Ensuite, pourquoi même quand il y a embauche, ne voit-on pas ou très rarement passer d'annonces ? Le plus souvent, ce n'est même pas nécessaire. Un journaliste embauché en CDI, c'est souvent ou un stagiaire qu'on fait intégrer l'équipe, ou un pigiste qui intègre la rédaction.
Dans ces deux cas de figure, il n'y a littéralement pas besoin d'annonce. Après on peut aussi pointer du doigt les questions de copinage, de réseautage et autres irrégularités légales ou éthiques. Il serait assez hypocrite de nier leur existence, mais il faut aussi éviter de les fantasmer. Ce sont des phénomènes et des problèmes qu'on trouve du côté de gros postes institutionnels, à responsabilité ou à fort impact social (un directeur de l'information de chaîne, un responsable éditorial d'info en continu, responsable d'un service éco ou politique, etc).
La presse culturelle étant globalement assez peu lue et ne représentant pas grand-chose économiquement, elle est un peu moins sujette à ces problématiques.
Quant à savoir si nos stagiaires sont des esclaves, je crois bien que toute l'équipe actuelle - moi y compris - est composée d'anciens stagiaires. J'ai un doute sur Geoffrey, dont je me demande s'il n'a pas démarré à la pige, mais grosso modo, les deux exemples que je vous citais plus haut illustrent assez précisément la situation dans laquelle se trouve un média comme EL quand il est question de recrutement. Ensuite, le faible turn over au sein de l'équipe nous laisse croire qu'on ne doit pas être des esclavagistes trop brutaux.
Geoffrey Crété
- Rédaction
26/06/2020 à 18:44
@Arriflex
On ne va pas parler au nom de "la presse", et encore moins du cinéma, de l'audiovisuel et de la télévision (où à peu près tout technicien a commencé comme stagiaire, preuve que c'est une étape dans la majorité des cas, et pas un simple poste d'exploité utilisé-jeté)... D'autant que nous ne sommes pas du tout un gros groupe.
Mais pour notre petite part, on peut très simplement vous répondre avec les faits : vu la petite structure que nous sommes, le stage est la meilleure manière de rencontrer et recruter de bons rédacteurs et rédactrices. Une manière de dénicher des talents.
La preuve : parmi les 4 postes au centre de l'équipe actuelle (dont les rédac chef), deux sont d'anciens stagiaires, le dernier ayant officiellement rejoint l'équipe en début d'année. Et la majorité des stagiaires de ces 3 dernières années est restée dans l'équipe, d'une manière ou d'une autre, écrivant plus ou moins régulièrement divers articles selon leur domaine de prédilection.
On est donc loin de vulgaires esclaves.
Arriflex
26/06/2020 à 18:36
Pourquoi que ce soit dans la presse, le cinéma, l'audiovisuel ou la télévision il n'y a jamais d'offres d'emplois?
Allez sur tout les sites d'emplois et vous verrez que c'est toujours écrit "Stage" partout, et avec toujours les même arguments "La chance de te vie".
Ça me fait penser quand j'ai bossé aux USA ou UK, toutes les offres sur les tournages étaient "Great oportunity", "IMDB credit", "make great connections" ou "free meal" mais jamais "paid gig" ou "paid wok"... Et cela même chez les grands groupes comme Universal, Disney, Warner ou en France chez SND, Europa, Gaumont, Arté ou autre... Au passage le "free meal" ça souvent été un vulgaire sandwich triangle.
Bref, bonne chance avec votre prochain esclave, je veux dire stagiaire qui bossera comme un employé normal mais sans être payé.
Avis perso.
Simon Riaux
26/06/2020 à 18:34
@Plissken
Et puis bon, on n'est pas chiants, tant que vous payez votre cotisation au Parti, que vous honorez la statue du Grand Timonier, vous pouvez bien être un dinosaure partouzeur de droite, c'est votre affaire.
Geoffrey Crété
- Rédaction
26/06/2020 à 18:28
@Plissken
Il faut aussi être vegan, avoir un vélo en bambou recyclé, et pouvoir défendre Paul W.S. Anderson à l'entretien.
Plissken
26/06/2020 à 18:21
Faut-il forcément être un bobo-gaucho pour être toléré chez vous ?
Simon Riaux
25/10/2019 à 10:55
@captp
Ahahah pour le coup, vous ne trouverez pas grand chose.
On n'appartient ni à un grand groupe de presse, ni à un milliardaire venu d'Alpha du Centaure.
Juste à un entrepreneur assez "classique" dans son profil.
(mais beau et fort et juste)